#分享 阿酋面試心得

2020年1月20日 20:14
megapx
我之前去歐洲除了散心之外還有就是去參加阿酋的面試 不想太早說是因為覺得八字還沒有一撇 但我現在收到final了 所以想說跟大家分享一下現在阿酋的流程 我是在Brussels 和Düsseldorf 參加Open Day Brussels 現場大概53個參加 Düsseldorf 現場人數39個人而已! 沒錯39人! 機乎都是歐洲人來參加 在Düsseldorf 亞洲人包括我只有四個 兩個泰國妹妹 一個香港妹妹 在我之前在卡達航空工作的時候我就有聽聞歐洲的Open Day會比較把名額都保留給歐洲人(金髮碧眼條款😅 這兩場參加下來我還真的非常有感 在Brussels 參加面試的時候我就有發現 沃!好多都是現職空服!大概快要一半! 然后我有參考很多人的意見 包括團討的時候應該不要發表太多意見啊 多去同意別人意見 絕對不要否定別人的想法blah blah blah 我完全照做! 結果⋯⋯⋯⋯ FAIL! 因為人數太少 所以CV drop直接pass 全部進入團討 在Brussels 的團討提題目是 如果今天飛機Emergency evacuate成功後 乘客有些是傷患和各式各樣的人 有十個選項的東西你只能挑五個東西下機 你會挑哪些 1.water 2.food 3.torch 4.defibrillator 5.first aid kit 6.oxygen bottle 7.blanket 8.ELT 9.cell phone 10.fire extinguisher 然後我們22個人全部有10分鐘可以討論 10分鐘結束後要大家統一出五個物品及原因 我覺得這邊非常的心機 因為我們要自己推派人選去發表意見 講的人很重要 推派的過程也很重要 突然想起來還好之前卡達的面試只有演講 而且一開始討論根本一團亂 有些歐洲人真的話超多 真的插不上話! 然後此時此刻就會觀察到有一群人就是默默點頭然後說對你說的很棒的人 我就是其中一個 再來在七嘴八舌之下10分鐘其實很快就過了 考官這就是在旁圍繞著看著大家作筆記 然後當然也是像大家所說的不要看他專心的討論 10分鐘後也是七嘴八舌的發表最後的結果 那個時候我就覺得我不大妙 果真 我布魯塞爾fail了 第二次在Düsseldorf 記取教訓 調整面試方式 Emirates 要的人 不像Qatar 一樣要唯唯諾諾 比較注重意見發表和個人特質 而當了2年cabin crew的我 當然知道crew要有什麼特質 心裏準備好的我 在2度下雨的低溫一大早起床去了open day 現場比上次面試的人更少了 39人! 但真的不可以輕率 大部分都是小模等級以上的男男女女 超模如我有2、3個 在不知道取多少人的情況下 我真的要全力以赴 就像Brussels一樣 CV drop完直接團討 但這次團討形式不一樣 2、3個一組 然討論一張照片 照片後面有五個問題 像我們拿到的題目是一個cabin crew 在機艙內跟兩個坐在位置上的小孩對話 1.圖片發生了什麼事 2.組員在跟小孩對話什麼 3.組員可以為小孩做什麼 4.組員要如何做出讓他們難忘的事 5.組員要如何為公司帶來更多價值 我們3個分配她們2個各兩題 我來講最後一題 因為他們覺得最後一題最難說😅 我大概的說法是 雖然照片裡面是組員在跟小孩講話 但我想要說的是 不論是在對小孩或者是大人老人各式各樣的人 我們都要讓他們Exceed Expectation 很多小細節都可以讓他們感到非常貼心 人跟人之間相處 最難能可貴的就是溫度 溫度帶給客人溫暖 這份溫暖絕對是組員能為公司帶來最大的價值 (拜託不要讓我翻成英文 我當下腎上腺素激增霹靂啪啦就講出來了🤣🤣) 很幸運的我成功的下一關了 我兩個partner沒有😭 下一關就是只紙筆摸高 本人有180沒啥問題 然後紙筆測驗真的真的不難 而且大家也都是超快就寫結束了 再來下一關 我快嚇死 直接一對一了欸! 目前剩下5個人 3個德國女生 1個匈牙利男 然後就我 大家都是超模 女生都有175以上 匈男跟我差不多高 我大概跟考官講了快半小時 內容就問了一堆 我之前當警察的問題 反而沒問什麼我在卡達的事 其實也沒問什麼很tricky的問題 比較像是在聊天 (原諒我記不太得內容,面試完我只記得我腦汁絞盡) 然後我快餓死 7點起床到下午5點 中午只有2小時吃東西 整個餓瘋 正當我以為這是final的時候 我們又刷了一個人 剩下的四個就要我們等最後的線上面試final (咦?怎麼跟我之前聽到的都不一樣?) 考官要我們線上把資料都用齊全公司要做審核 很幸運的 我最近收到了要線上面試的通知 Wish me good luckkkkkkkkk~~~ 我不知道是不是每個地方的open day面試型態都這樣 這是我在歐洲面試的經驗 給想飛的大家參考一下
愛心跪驚訝
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