南臺科技大學

#小七 被這樣罰錢合理嗎

2月18日 21:54
在上一間711當晚班工讀 過期品沒挑到以月累積在扣員工錢,這樣是有符合勞基法的嗎 例如:單價$100的商品10月過期到12月才被發現,扣100*3=300,依此類推,如果是員工直接買下來就算了,但以月累積是怎樣,喔對了抓到即期品的員工還有錢可以拿 還有熱罐機的日期公司規定不能有塗改動作,但大夜塗改,放了4天被老闆抓出來,每個當班的員工都要被扣錢,單價乘上天數,有點不合理吧,如果是罰大夜就算了憑什麼其他班都要被罰錢==而且那些錢到最後都到老闆的口袋裡,員工辛苦賺的錢都被老闆收走傻眼 超商的員工真的很辛苦,每天有那麼多事要忙,動不動就被扣錢,錢真難賺:)
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馬偕醫護管理專科學校
扣太多了吧 不是扣商品單價 除以上班人數嗎😂
健行科技大學
扯爆 換一間吧,現在超商都很缺
原 PO - 南臺科技大學
我已經離職了 過幾天要去領錢 所以想先問問這樣到底有沒有違法
馬偕醫護管理專科學校
B4 可以去問勞工諮詢🙂
國立虎尾科技大學
被衛生局檢查到一個就至少罰六萬,可累加 ! 罰款由店鋪負擔 除了罰鍰,因為過期品造成消費者不適,更要承擔相關法律責任 做過超商一定都知道奧客超級多,萬一被奧客申告真的賠不完 我想店長可能是希望各班分擔一些責任,而每一班也有義務去檢查商品是否過期 我知道每一班都有各自的工作要做,常常忙不過來,平常根本沒時間檢查 但是沒辦法,這種東西就是這樣,只能祈禱那些不小心沒挑到的過期品不要被其他人申告
國立屏東大學
後台不是有機器可以查得出過去的產品嗎
我先說 這樣扣錢很不合理 但 過期品被公司高層撿到會被罰錢 撿到三次 直接解約還會被罰錢。
直接打電話客訴上面會處理