匿名

#詢問 公職升等

6月19日 18:42
小妹的朋友說 他考五等擔任錄事 但每年都考乙 所以做8年了還是委一 所以公職有可能做到退休都還是委一 聽到他這樣說整個不想考了
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請一堆假,拿乙其實不意外
國立成功大學
連8乙 肯定是個狠角色 幸好不是我同事 哈
國立臺灣師範大學
沒錯,只要沒有拿過甲就是卡原等 食蟻獸可不是說說而已。 委一年功俸最高六。 供您參考。 我是覺得可以一直拿乙, 一定是出必有因啦....
共 32 則留言
國立臺灣師範大學
沒錯,只要沒有拿過甲就是卡原等 食蟻獸可不是說說而已。 委一年功俸最高六。 供您參考。 我是覺得可以一直拿乙, 一定是出必有因啦....
國立成功大學
連8乙 肯定是個狠角色 幸好不是我同事 哈
請一堆假,拿乙其實不意外
一直乙到退休月薪加上年終會是多少
國立成功大學
B4 網路都查的到
國立臺灣師範大學
年功俸280薪點 加一些有的沒有的 自己算一下吧 跟外面普通行政差不多吧
國立虎尾科技大學
請假次數過多,業務不就丟給同事做? 如果原PO您是您朋友的同事,他丟給您做您覺得如何?
國立臺灣大學
我們也會看請假決定 請假多拿乙很正常 畢竟別人都沒請假也不一定比你不認真
國立中興大學
你朋友自己都知道假請很多 考績吃乙不是很正常嗎 不是說不能請 而是同事必須分擔你的業務 如果請假的人還甲等 同事作何感想 想要不在乎考績請假 可以直接上三等 反正薦六慢慢爬 薪水也不會太差
B9 他當然知道啊 所以有在準備三等考試了 這篇討論主要是想問公職升等條件 他個人的工作情形不是重點
身障就算了 還常常請假 乖乖委一到退休吧
國立虎尾科技大學
司法單位這麼忙碌,還有時間可以讀書拼三等?想拼三等就留職停薪在家讀書吧! 想要升等就是看個人待人處事態度及個人出缺勤狀況等綜合,向單位主管爭取甲等 但個人覺得應該很難,畢竟您開頭有提到「主管好像不喜歡他」,考績是很主觀的,因為決定權在於單位主管...
妳朋友是妳嗎?
國立臺灣師範大學
聽起來是個狠角色 時常請假 覺得主管不喜歡他 想考走 完全集結 本人在公務界最怕遇上同事的幾大要素
國立臺北大學 法律學系
8年乙是怎麼做到的
南臺科技大學
可能跟某個航警一樣吧
國立雲林科技大學
我在她身上看到了航警的影子 沒被免職就不錯了
龍華科技大學
你就是那個朋友啦
國立臺北護理健康大學
請假超過一定天數就不能考甲喔!
國立臺北大學
請太多假 沒人救的了
B13 笑死 不是我喔 妳想像力豐富
國立臺中科技大學
五等?往上考啊!不是還有四等?三等?😅還一直請假,還默默八年,看起來沒什麼上進心,多開導你朋友吧
元智大學 電機工程學系
B1 我們機關有個連10多年都是乙,因為實在是太混了……而且一天到晚請假,要嘛承辦案件驗收當天請假,要嘛是開標或評選會消失不見,變成其他人擦屁股,你說這種人怎麼可能拿甲呢? 而且每年會選出考績委員,每個機關的選出成員比例也會影響考績結果。
國立臺灣師範大學
b23 我是完全不意外啦XD 以前單位有個大哥混到飛天 還因為超大疏失吃過丙還跟機關打訴訟 然後就開始他的超混之旅 因為個人隱私所以人事沒正面透露 但我們都離職後 聽說那位大哥當了要十五年都沒拿過甲 他也完全沒差 我行我素 混到飛天 被叫去做收發 也可以搞事 但他很聰明 很會鑽研發條 哪他沒輒
國立虎尾科技大學
10多年混出來拿乙的人 可惜沒能跟航警事件如同 不然這樣的人說真的可以免職淘汰公職界
國立中興大學
B10 工作情形不是重點那打出來幹嘛?直接問委一書記的升等條件是什麼不就好了?
B26 因為很少人像這樣做這麼久還是委一吧...
元智大學 電機工程學系
B27 1.工作認真程度(這一點其實同事和主管都看的清清楚楚) 2.經費執行率。 3.是否好相處(就是看人緣啦,畢竟考績委員都是機關選舉出來的啊)。 4.工作負責業務風險程度(eg:採購人員或是工程人員容易承擔法律風險等等) 以上這四點都算是(我想得到的)評估考績或是升等的原因。
國立東華大學
八年委一,真的猛!
明新科技大學
我跟你講那真的是個人問題 他出去也是領24k 話說我看到很多人說常常請假 是原po改文章嗎
龍華科技大學
他有改 原本有打身障B30
國立臺中科技大學
在公家可以八年都拿乙,出去私人企業應該只會更慘而已,可能沒幾天就被叫回家吃自己了吧