教授根本沒有淘汰機制
2022年12月2日 14:16
鑒於自己在目前的Lab待得水深火熱
整天在做沒意義的血汗雜務 看老師的心情過活
因此很想讓這種慣教授下架 讓自己成為老師最後一屆學生
而我也成功勸走了好幾個推甄上 想進我們Lab的學弟妹
但沒過多久 考試生放榜之後
老師還是在meeting上說他下一屆收滿了
我 超 級 挫 折
因為其中甚至包含幾個找我談過 我極力勸退的學弟妹
但事後去問 才發現學校超收超多碩士生
超過所有教授「想收」的量 (有些老教授根本不想收新研究生 只等退休 或是有些教授只收博士生)
他們都是真的找不到其他教授才不得已進來的
還有好多他們同屆的 第一學期都過一半了 還是找不到教授的狀態
因此 比起沒教授、不曉得未來能不能畢業
(真的找不到教授的人都會掛在系主任底下 但系主任不一定有空理這麼多研究生 搞不好一直都沒有題目 畢不了業)
還不如進我們Lab肝2年半,3年(對 我們Lab畢業2年半起跳🥲 目前平均2.6年) 但至少確定畢得了業
對於新生來說 沒有指導教授的恐懼 遠大於慣教授的恐懼
總結來說 只要教授想收 他一定收得到學生
他再怎麼爛 再怎麼慣 只要不要犯法上新聞 都沒差
我再怎麼努力勸退學弟妹也都沒用
根本沒辦法淘汰不適任教授
沒辦法讓Lab自然凋零🥲
