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普通人也適用的加薪撇步

2021年12月12日 13:34
Ok工作了幾年,發現了一個加薪好用撇步,來分享下,直白一點說就是: ”趁火打劫” 當單位人走光,剩你一人扛時,別猶豫,就是這個timing,提離職。 當大專案deadline要到了,大家忙到焦頭爛額時,好咧,提離職。 當一些公司重要業務的know how,環顧四周,估計只剩你清楚了。且你一閃人,肯定不少人會痛苦萬分,ok,提離職。 小公司尤其好用。 發現員工對於公司的價值跟股票一樣是浮動的,在這些關鍵的moments裡,你的價值會是在這個波段的高點。 主管/老闆雖然會覺得你超雞巴,但為了整體考量,他們會演好演滿。讓你內心愧疚、讓你憐憫、讓你恐懼之。這些都是bullshit,你也跟著演即可,演的很愧疚,演的萬分不捨,演的很對不起大家。 ”拍謝拍謝啦,已經有其他規劃了QQ” 但最後還是要這麼說。 他們最後看沒招可用了,這時就會提加薪慰留。 對,他們就是這麼賤。 平常做要死要活,從來不會主動提加薪。或是辛苦了一年,發現調薪了,卻是少少的趴數。又或是曾經對你畫大餅,承諾未來,但等時候到了,卻又像沒事發生過般… 曾經也是好傻好天真,但職場打滾久後,這也是不得以演化出來的方式。畢竟,要等公司慢慢調薪不知道要等到猴年馬月。要跳槽,敘薪也是參考你前一份待遇往上加,基底低,成長也有限。 不是富二代,也不是高薪職業(目前只是財會行政),但台灣同樣數百萬的領薪過生活的平凡打工仔中,我們也有成長的機會。就像打遊戲一樣,知道一些撇步,總是有參考幫助的。
愛心哈哈
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