請益離職的特休問題

4月8日 23:42
到職日:2020/12/22 離職日:2022/04/15 2021/12/22至今的七天特休已用三天 今天跟老闆談到離職前要用特休休掉剩下的上班日 老闆卻告知我特休要依比例原則去計算 算來算去結果說我已經沒有特休了
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上網爬了很多迪卡跟文章 有的說離職就是要全部補沒有照比例分 有的卻說看公司規定吧啦吧啦 想請問各位大大 離職前的特休到底是怎麼結算呢ಠ_ರೃ / 星期一還要去跟老闆「討論」特休的問題 又怕搞的很難看 但平常薪資已經被東扣西扣 還是希望能捍衛自己的權益 因為我好需要這些酷酷的東西🥲💰
心情
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