匿名

新人真的需要一點耐心

7月29日 00:32
前情提要
看到這篇文章,就想到即將離職的我🥲 不是想討拍,是想說一下我四個月的新人生活… 要有耐心,但是也要看那個新人的態度啦~ 但如果帶人的老鳥,不會帶人,累到的也是老鳥自己~ 所以要好好帶新人(以上 我的想法而已 我們公司是做某控制閥代理公司 工作內容就是依客戶製成條件,來做閥的選型 然後報價給業務,讓業務去談 我是在同學的介紹之下進入此行業 本身是 化學工程系畢業🎓 但大學期間接觸工廠設計的部份不多…. 總而言之…我就是比秘書還菜的菜鳥 公司的產品上千種,啊 菜鳥就是看書啊 看型錄 不懂的做筆記 不然問前輩 而我有兩個前輩 一個做五年 一個是我高中同學 由我高中同學帶我,我也有做筆記 只是有關於報價的部份…我會問比較多次! 因為一次就是好幾十萬,甚至百萬! 當然會更加謹慎!結果我那個同學 就被我問到不耐煩….(可能我真的笨吧 有時候還會直接說:啊 不然勒?不是有做筆記嗎?我講那麼多,你筆記勒!(很諷刺 我都覺得自己是新人,承受這些是正常的 結果連那個學長都是不耐煩,問問題前 學長:你有看過型錄或是安裝手冊了嗎? 看完後再來問,不要浪費我時間。 我當下也是,點點頭,覺得他說的沒錯 自己是新人,要忍耐😣這樣才學的到東西 但我錯了….他們只會覺得理所當然,變本加厲 因為我是新人,錯了也沒差….通通推給新人 就連沒教我的事情,他們也跟秘書說 去問她 那是她的案子…..連秘書都無奈。 還有一次需要申請圖檔下載 但超過下班時間,所以想說明早處理 結果晚上在家,我同學發訊息問我下載發給業務了嗎?我說還沒時!就被劈哩啪啦唸爆! 說:你覺得下班時間就不用工作了嗎? 我覺得….下班了,業務也下班了啊⋯⋯ 除了面對兩位前輩,還要面對不同業務的案子 有時候會被催,但我能快的,都盡量兩三天內給出來。 但某業務課長,就會一直提出問題,說話很犀利….那時候壓力直接爆棚🥲在座位偷哭 哈 (當下真的覺得自己撐過就成長了) 殊不知,還是兩位前輩帶人的方式讓我想離職 畢竟他們一副高高在上,自己很厲害的樣子 連跟櫃檯小姐講話的態度也是…..很不禮貌。 我同學還對我說:你現在來了,幫忙分擔一些案子,這樣我就有很多表現的機會了。 我無奈….現在我要離職了,你喜歡表現 就通通給你們表現嘍~^_^ 祝你表現順利~~~~ 也祝你們找不到像我這麼包容你們脾氣的人唷~(⁎⁍̴̛ᴗ⁍̴̛⁎)
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