中山醫學大學

遇到不友善的同事

5月10日 15:17
拜託讓我發洩一下我快撐不住了... 入職後到現在快滿一個月,職務內容是要負責A、B兩單位的工作,因為被A單位(只有一位同事而已)的同事討厭,目前待在A單位的時間不到兩天,只有同事休假的時候才能進去,其他時間都去B單位 初入職被帶去A單位時,很明顯就察覺到同事不歡迎我,環境介紹跟機器操作都講的很隨便,大約過半小時後問我有沒有什麼要問的,她說她因為很久沒帶新人了,所以不知道要教我什麼 因為這是我第一份區域醫院的工作,我也不知道能問什麼,我就被她趕去圖書館了 我也不是什麼都沒做只會抱怨,我曾要求要跟她一起上班,至少要讓我清楚作業流程,卻被她用各種方式拒絕,後來找到人資反應,他才「勉為其難」讓我去跟他上半天,我當天很努力在記作業流程,比如發報告之類的,但半天時間不是所有業務都會做到,後來我詢問其他項的報告怎麼發她竟然回我:「遇到再說」 後來當她終於放假換我去A單位的時候直接爆炸,當天我提前半小時去找機器的開關按鍵、然後還發生報告傳不出去,我後面的病人全部塞在外面,門診也一直打電話來催報告,真的很恐怖我現在回想起來打字的手還會抖,明明我工作會做,但就是被卡在這些小地方讓工作不能完成 因為沒有人能問,我還要傳line給她,而她好像篤定我一定要找她求助一樣連在休假都能秒讀秒回 再來是跟專業有關的東西了 醫院有一個檢查代碼相同,但要看的結果是不一樣的檢查,結果我問她有沒有需要改參數,她竟然說隨便我!? 這已經是拿報告品質在開玩笑了吧 我之前實習在兩家醫中包括學校課本,都是當成兩種在做,報告呈現也長的不一樣 現在打算當天直接略過他去跟主治討論了,但我又很怕因為這樣被科內其他人誤以為專業能力不夠,還是她就是想要這樣把我排擠掉逼我自動離職? 被他搞到只要去A單位,我上下班還要錄影存證,為什麼要搞成這樣... 如果有人能告訴我怎麼對付她,拜託在下面留言,你一定會上廁所都有衛生紙
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中山醫學大學
秒讀秒回不是好事嗎?
原 PO - 中山醫學大學
B1 應該說,能避免的東西為什麼不能事先做好? 比如某常規檢查,機器上面有一個按鈕要打開才能把資料傳到電腦裡,一開始不講(我也沒發現,因為以前沒遇過這個型號),要等到我遇到了之後賴他,然後還要整台機器「關掉重開」才能再開那個按鈕,等機器重啟的時間我都能再做一個病人了,然後門診就會打來催報告:) 門診端也會覺得這個新人很粗心大意吧?
中臺科技大學
妳們沒有sop可以參考嗎?
原 PO - 中山醫學大學
B3 偷偷告訴你,還真的沒有🥲 在這週我有向上呈報了,上級說她bg很硬也不好動,我也提過如果同事不想看到我,不然可以讓我看紙本,至少報告格式要一致,這時候他們才說出沒有sop(當下我真的嚇爛)然後說sop的部分叫我自己寫一份給同事,也避免同事之後倒打我一把說我報告有問題 Ps.前任就是因為這樣被她氣到離職的🥲 再ps.我每次去上班她都會把「所有」能鎖的抽屜鎖起來,所以我也沒辦法找找看有沒有
原 PO - 中山醫學大學
而且這週過去A單位的這天,因為她交班的問題導致我被病人罵,還被其他病人揶揄說他下次回診應該不會看到我吧🥲 中午直接淚崩打回家哭,我就爛