中臺科技大學

#單位風氣問題 缺人也不能這樣吧?

2020年11月28日 13:05
小妹最近在北部醫院門診工作,哪間就不說了 最近阿長拿張表單給我說是試用期的評核表,可是一看才知道是提前過試用期的表單 因為醫院試用期過後離職要賠錢,我有問過阿長是不是簽下去試用期就過了,她回說:不是,只是獨立前新人評核表而已,叫我簽一簽交就好 當下真的很難接受這種方法,因為缺人,所以這樣去欺騙新人在不知不覺的情況下通過試用期,然後後面才發現要怎麼辦?發現後做不久不是就要拿薪水賠錢??? 是有聽過單位缺人,可是又不能這樣,真的耍著人玩= =
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耕莘健康管理專科學校
試用期9折薪什麼的都是違法的,何況是試用期離職還要賠錢?傻眼,騙剛畢業的學妹/弟們! 如果進去做之前就發現這些但書,拜託一定要考慮清楚,吃虧的永遠不是老闆~
原 PO - 中臺科技大學
B1 學姐誤會XD 是試用期如果通過變正職後面如果離職要賠錢所以還在考慮到底要不要繼續QQ 因為很怕後面除了上班外還要防著阿長很怕一不小心在不知道的情況下被賣了
耕莘健康管理專科學校
B2 9折薪那個是舉例,看太多了哈哈哈~哪間醫院那麼瞎,那應該就是試用期過後簽幾年合約那種?才有賠錢的說法吧🤔 如果排除賠錢的問題,可以想想這單位的氣氛和性質是你喜歡或能適應的嗎?
原 PO - 中臺科技大學
風氣是喜歡,學姐人也不錯 其實不是很在乎賠錢的問題 只是在乎的事是阿長的方式很難讓人接受= = 之前也待過幾間醫院,只是遇到最瞎的就是這個
耕莘健康管理專科學校
B4 哈哈辛苦你了 那只有忍跟不忍的選擇了😆
長榮大學
沒有賠錢沒有賠錢沒有賠錢 賠錢是騙你的,約也是沒有用的 除非他有給你簽約的獎勵金 你到時候離職就必須還給他 其餘多的不必給也不用給 你的護理能力已經學會了,不是醫院花錢請你學會的,所以他根本沒權要求你賠償你已經會的東西所付出的金錢ok 2.法律上沒試用期,但雙方約定有就有 所以試不試用其實沒什麼太多問題,不過你阿長的手段令人奇蒙子很差(前提你說的是真的
聖母醫護管理專科學校
B6說的沒錯
試用期看公司規定,大醫院都有試用期 呵呵 .
長庚科技大學
我待的北部醫院也這樣 試用期明明三個月 強迫我們(我這梯兩個)兩個月獨立 前一梯那一個還一個半月就獨立 缺人缺到爆紅字假如8天我們永遠只有5-6天放假