荷蘭勞工的小碎念---關於CV

2020年7月9日 03:08
我們來聊聊CV吧! 打開自己的第一份CV,覺得很恥,那個版面、字型跟內容,雖然自己閱履歷並不算多,但在求職路上也有兩年作為面試官的經歷了,看到自己第一份履歷,只覺得當初自己能靠這份履歷找到工作真是神蹟(尬笑) 不過人生就是如此,總是要前進,遇到阻礙、修正後達到目標,CV也是這麼回事,市面上、網路上這麼多履歷大全、甚至有線上模板可以直接套用,我就不在這邊多碎嘴那些可以google到的知識,我只想分享作為面試官與面試者的經驗中,有哪些注意事項。 也歡迎有經驗的人可以留言分享小撇步。 ---本文開始--- 我想用履歷的一生來講述我的觀點,因此可以劃分為:1)撰寫前;2)撰寫時;3)撰寫後。 開始切入細節前,希望各位知道,CV就是在「說故事」,一切講求邏輯、故事性與發展。 ===撰寫前=== 1) 建立基本訊息文檔,條列即可 我知道對新鮮人而言,要開始一份CV有點難,先別急著在網路上找漂亮的模板,清晰的模板固然可以讓人第一眼耳目一新,但關鍵是內容。 新鮮人看這邊,工作經歷尚淺,不妨先列下你做過所有自己感到驕傲的事蹟,實習也好、志工也好、跑過半馬全馬、是中國結高手等等,先不要覺得自己寫下這些對CV很無用,就像要做資料分析前,你需要先蒐集好資訊,才能歸納整理,從中找尋故事的腳本。 已經有一兩份工作經歷的人,建議將列下的點以工作時間軸開展,但可以列的更細,譬如你在這份工作上有什麼remarkable的事蹟,你在這份工作負責的權責為那些、你有使用那些專業工具等等。 以上都列點都可以了!還別急著說故事。 2) 思考應聘職務的所需核心技能為何,加分技能為何 記得上一篇職級中說到的JD跟技能媒合嗎?(不記得的請迴轉先去看看那篇),JD之所以重要,在於知己知彼。Michael Poter 1985年就在「競爭優勢」跟我們說說:企業想要維持競爭優勢,有兩個方法:低價、差異化。我覺得用在人才身上,也是如此,當然,你不會想要自己低價,那我們來想想差異化。 舉例來說:英文超好這件事情真的是工作必要嗎?對國外業務、項目經理,確實超重要,這是「必須」技能,因此英文好的人在這份工作中,我們只能說他滿足了基本技能需求;但在Quality engineer身上卻不同,想在多數中國工廠中,在品質領域中從工程師走上管理職,英文不好,沒關係,因為多數貿易公司有自己懂品質的人,可以翻譯,但若你英文好,你很快就可以脫穎而出,被別人看到。 因此,當年我面試行銷企劃工作時,將那些求學時作的市場分析報告附上,對面試者而言,這只代表我懂「理論」,面試官在面試最後,問了我一句:「你英文好嗎?我們需要英文好的人去網路上蒐集國外競爭者資訊。」,那一刻我懂了,先了解公司業務與JD,猜想這份工作的基本技能與加分技能在哪,比對第一點你列出的東西,把可以做出差異化的項目特別挑出來。 ===撰寫中=== 1)先完成內容再調整格式 開始寫履歷時請記得:列點、列點、列點(很重要所以說三次),列點的意思是:一點就是一句話。譬如: Project executive, A company, location, 2013-2015 -Coordinated the cross-functional communication between factories and the sales team. -Monitored the schedule and cost risk within the project. 通常一份工作我只會列三點,以上是初階寫法,進階呢? Project executive, A company, location, 2013-2015 -Well-managed the conflicts between factories and the sales team, which successfully made 5 projects launched to the market on time. -95% of projects were executed in the budget. 是的,進階的寫法就是寫出你在那份工作有那些成果,能量化就量化。 來說說故事性吧!所謂的故事性是指你的求學、工作、轉職、進修的脈絡,需要合情合理。 通常第一份工作都與自己的大學專業相關,而這個專業驅動你做了那些進修?進修又如何幫助你在該領域踏入下一個階段,當然,你不需要在履歷上講這麼多,履歷列點是為了簡單明瞭的知道你有哪些專業與技能,當真正面試時,再口頭表達這個脈絡的整體性。 2)只能一頁 相信多數學校在畢業前都會有所謂的就業輔導課程,希望他們都有提到這點。這點在歐洲是通用的,在亞洲好像並沒有一定。很多時候,因為你想講的故事太多了,一頁寫不完,於是情不自禁的就寫了兩頁,千萬不要。更不要在表格化的履歷後面加上個人自述。 3)嚴禁小論文 我自己在看履歷時,通常只會藉由閱讀cover letter來瞭解應試者動機,不會細讀CV內的每一個細節。面試時,通常是抓Experience、Skill的部分細節去深入,通常對方寫到一些專業術語會引起我的目光,我會抓著這個點問深入的細節,從而知道應試者的專業能力。由此可見,與其洋洋灑灑,不如將重點列點就好。若真的很想凸顯自己的專業,版面允許情況下,可以在最上方的表頭(名字下方),用簡單的兩句話說明自己的的亮點。例如: Mark Lu Quality professional with proven skill in planning and coordinating quality activities for both self-development and sourcing projects. Strong expertise in APQP, DVP, PPAP, and 8D skills for problem-solving.
(網路上隨意找的模板, 出處
隨便找的,沒有推廣的意思,通常網路套用的模板需要加入會員,我很重視個資,一律謝絕) 我自己的履歷格式與這個非常相似。在歐洲,照片、婚姻狀況並不是一定要放的,但自己的經驗是:放照片比較容易被看到 ===撰寫後=== 1)拿給你的親朋好友看看,給他們看5分鐘,問他們覺得印象深刻是什麼、幫忙校正錯字與錯誤文法。 2)若投了幾份工作都沒有回音,需要重新檢視CV。 3)固定更新CV,即使你沒有要找工作。 ===Bonus 開個Linkedin帳號=== Linkedin在歐洲蠻盛行的,即使不用來找工作,也是用來串聯人際關係的好工具,同時你也可以在上面觀摩其他人是怎麼創建自己的profile。 ---------------------------------------- 對新鮮人而言會覺得寫第一份CV很痛苦,因為實在想不到自己有什麼過人之處,也沒有什麼工作經驗可以寫入CV,若是Part time的工作經驗,個人覺得寫一個最具代表性的即可;倒是可以放大實習經驗或是社團經驗,以商學院而言,來自的學校與GPA基本已經可以告訴面試者你的專業程度在哪,而工作中更重要的是溝通、協調、團隊戰的能力,實習與社團經驗某種程度上可以表達你是個team player。證照也是個好畫重點的部分,如果你有Microsoft office master、SPSS或是Minilab等技能,就不要客氣放上去吧! 有在思考是否要繼續寫關於Cover letter的文章,但還沒有決定好...
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共 15 則留言
台夫特理工大學
讚讚讚!這發文的頻率也太強了吧🤣🤣
B1 因為工作太鬱悶了!發文紓壓,你還在Delft嗎?
台夫特理工大學
b2 對啊今年碩一,還可以再扛一年等到經濟復甦🤣
B3 怪不得可以搶一樓XD,如果我有去海牙可以路過Delft碰個面啊!😂
b4 沒問題XD 我從二月到現在都還沒出過城🤣
覺得簡單扼要真的很重要 不然面試官哪有這麼多時間每一個看完 就算全部看完,如果沒有重點和條列式 真的跟看小論文一樣 把自己的優點簡單描述就好 剛出社會頂多就一些打工、實習,社會經驗還不豐富,就寫寫學校擔任過的要職還是辦過什麼大型活動。
國立高雄應用科技大學
雖然我不是這個專業,但看完還是受益良多
國立臺北大學
謝謝~~~
J真的很棒耶 相當清楚明瞭
臺北醫學大學 護理學系
妳真的超專業的,好實用的內容😍!
台夫特理工大學
覺得超實用~趕快收藏起來🙌 希望對之後在那邊找工作會更有頭緒一點♪( ´θ`)ノ 覺得版主超厲害的,很佩服~能夠獨自一人在外工作,想想去年我去上海工作,真的超不適應的😂😂😂
太推你的系列文章了!! 敲碗cover letter 🤩🤩
南丹麥大學 歐盟觀光管理碩士
最近好不容易找到一個西班牙的實習,但求職過程中才發現歐洲各國之間的規定其實還是有點不一樣的,包含到底是要一頁還兩頁、履歷要不要放照片、工作經歷要不要加詳細敘述等等...但我覺得「說故事」展現自己特質的大方向是不變的,然後推推LinkedIn真的要好好經營。 想聽版主有關荷蘭職場的更多分享~:)
國立臺灣大學
CV 跟 Resume不一樣吧 感覺這篇比較像再討論Résume (aka 履歷) CV通常是沒有長度限制喔 不過可能我這是北美區的觀念
B14, 我倒是沒有意識到CV跟Resume的差別,在我過去的經驗中好像兩個是一樣的?