#工作分享 在日本做IT程序員是什麼樣的體驗?

2020年7月26日 22:24
在日本工作了快一年半,經常被身邊的朋友們問起在日本做程序員的經驗與感想。 因此特別寫了一篇文章總結了以下內容,希望可以給身邊有需要的朋友們做參考喔。 1.我為什麼在日本做IT程序員? 1.1.日本IT業界門檻低 1.2.願意從0開始培養新人 2.關於我的工作 2.1.工作內容 2.2.工作方式 2.3.人際關係 2.4.工作待遇 2.5.工作前景 3.給大家的建議 3.1.日本IT業界的利與弊 3.2.日本IT業界適合什麼樣的人? -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1.我為什麼在日本做IT程序員? 我本科日語專業畢業後,來日本讀了兩年語言學碩士。 本來打算從事語言教育方面的工作,但後來感覺想做一些有挑戰性的事情…. 剛好那時候又對Cloud,Deep Learning,VR/AR等新技術特別感興趣,於是就打算嘗試看看在日本找IT方面的工作啦! 不過讓我最終決定在“日本”從事IT,除了興趣以外,還有另外兩個更重要的因素! 日本IT業界的門檻比較低 以及 大部分的日本企業都有從0開始培養新人的傳統。 1.1.日本IT業界門檻低 日本由於高齡少子化,非常的缺勞動力。 每到畢業生找工作的時期,各大企業都是拼了命的想確保獲得足夠的年輕人才。 特別是處於快速成長期的IT業界,每年對口專業(如資工等)的畢業生數量已經不足以滿足業界的需求。 因此基本上大部分的日本IT公司都願意招收非對應專業的學生。 像我現在的公司,文科生與理科生的比例是4:6,理科生與對口專業的比例是3:3。 同樣是IT業界,如果你想在國內找工作基本上專業不對口的話根本連面試機會都拿不到。 因此,對於那些非對口專業但卻又想挑戰IT業界的人來說,初期先來日本入行起步是非常不錯的選擇。 1.2.願意從0開始培養新人 日本大部分的企業都有一個傳統,就是他們招人的時候,比起專業性更注重品性以及綜合能力。 (當然這樣的招人方式肯定有利也有弊,後面會再和大家分析) 因此只要你待人接物溝通能力好,品性誠實也願意努力,基本上都可以進中上左右的公司。 但也是因為這樣,他們前期就會投入很多成本在培養新人的專業能力上。 很多日本的大企業光新人培訓就花了3-6個月的時間。 也就是說,即便你是非IT專業的學生,你也可以在最初的幾個月受到系統的培訓,等於是學習人生中的第二個專業。 2.關於我的工作 剛入職的時候,我們公司也是花了三個月左右集中培訓了所有的新員工400多人。 包含了IT業界的基礎知識(cloud,network,database,security等等…),以及溝通管理能力等。 通過這個集中培訓,員工們可以確定自己喜歡的領域以及職種,三個月後和人事面談自己渴望想要去哪個部門。 我那個時候其實還是很迷惘,覺得只要能做global方面的工作,哪個領域的技術我都OK。 最後我就被分配到現在的部門啦~ 2.1.工作內容 我被分到的部門主要是開發以及運維日本的銀行系統。 部門裡面也有很多team,我的team面對的客人就是日本的mizuho銀行以及三井住友銀行。 開發以及運維這兩個銀行在以新加坡為中心的東南亞各個據點的銀行系統。 project剛開始的時候都會先和客人商討系統開發時的注意事項以及預算等等。 之後就是按照 設計-寫代碼-測試-發布 這樣的程序進行系統的開發。 不過我剛來的時候也是完全沒有實戰經驗,所以都是從測試開始做起。 通過測試熟悉了系統之後在慢慢自己設計部分的功能並且把它Coding出來。 2.2.工作方式 大概就是朝九晚五的上班族的感覺吧~ 由於我們公司特別重視work life balance,因此沒有必要加班的話都是鼓勵大家儘早下班回家。 但這個其實很看運氣的,像我的部門就是很徹底的執行公司的標準。 其他部門的話,前輩還沒下班自己也不敢回家的case也是有很多。 這也是日本企業比較麻煩+落後的地方。 最近由於新冠肺炎的影響,公司開始推廣telework(在家工作)。 以這個為契機很多部門都開始推廣telework了。 2.3.人際關係 日本人的特性基本上是比較隨和+不給別人添麻煩的那種。 我的性格剛好也是沒有必要的社交就不會去理的那種,因此覺得這種不互相打擾的環境還是蠻適合我的。 所以基本上我都是工作上以外的事情不太和同事聊,偶爾會隨和的做出必要的反應。 因此感覺也沒有像日劇那樣誇張,傳小話啊誹謗啊勾心鬥角什麼的…. 不過也有可能因為我是外國人的關係,所以他們總是用外國人的標準來對待我(笑) 例如他們聊到一些日本的明星,我就說“啊我不知道也”,“我覺得日本的男團太娘了”之類。 他們就會哈哈大笑,覺得外國人審美觀不一樣是很正常的事。 2.4.工作待遇 我所在的公司是那種比較傳統的大企業。 因此這裡所說的待遇並不能代表整個IT業界哦,僅做參考。 因為我是碩士畢業因此起薪是24萬+,每年有兩次獎金,每次大概是兩個月左右的薪水。 另外會幫忙出通勤費已經一半的房租。 每年的有20天的有薪假(基我們部門的人基本上都可以拿到15天以上) 然後健康保險以及企業年金之類的都有,也可以免費或是便宜的利用很多保養設施。 以上的待遇基本上到哪一家傳統的日本企業都差不多。 工資不算高,但是福利相對比較完善。 2.5.工作前景 個人覺得這樣傳統的大企業雖然安定福利充實,但是只能當做為剛出社會時的跳板。 由於是年功序列制,所以存不到什麼錢。如果你還想結婚買房,或是做大事業的話,基本是非常困難的。(除非你的另一半也工作) 因此,IT業界整體前景是好的,但是如果是待在日本的大企業的話,你要熬到四五十才能有地位以及money…… 3.給大家的建議 剛才和大家分享的都是我個人的經驗。 日本IT業界中,除了大企業以外也有外資,新創公司等…. 因此這個部分將從整體的角度來和大家分享我的看法。 3.1.日本IT業界的利與弊 日本IT業界的好處,其實在本文的最前面已經提及到了。 對於非計算機專業的人來說是一個很好入門的環境。 可是往長遠來看,我覺得並不能在這裡學到最前沿的知識。 只要是同時呆過中國和日本的人肯定都知道,日本在IT技術方面其實落後中國一大截。(其實本人國中畢業後因父母工作搬到中國讀書,因此比容易對比兩邊的環境) 像是外賣和uber軟件,或是那種電子支付等,日本都晚了中國好幾年才開始應用。 並且由於招了很多文科生的程序員,要在這裡遇到頂尖程序員的幾率基本上是非常低的。 大部分想更加精進的人一般都會跳槽去競爭更加激烈的環境。 3.2.日本IT業界適合什麼樣的人? 日本大部分IT公司文理兼收,培訓體制也很完善,因此對於零基礎想轉換到IT跑道的人非常的適合。 但是對於那些已經有充足的專業技術能力的人來說,就不建議你們來日本從事IT方面的工作了哦。 文章來源:
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 本人在日本留學+工作已經四年,經常撰寫相關文章(如,申請日本大學院的方法,在日本生活如何省錢,如何結識日本朋友等)有興趣的朋友可以來逛逛我的個人網站(kikajia.com)喔!
39
回應 10
文章資訊
13 篇文章216 人追蹤
Logo
每週有 17 則貼文
共 10 則留言
國立東華大學
雖然收文科生 但除了語言能力外 請問還有別的徵收條件嗎? (如:碩士、xx能力測驗等…
B1 以下是只是針對大企業,外資和小公司可能又會不太一樣喔。 1.語言證書相關 根據公司不同要求不一樣,日語能力肯定有要求。他們不太看JLPT證書,大部分是直接在面試的時候判斷你的口語能力。因此除了日常會話以外,使用日語探討IT相關的基礎話題也是必須能力。 另外最好準備多益成績,因為作為外國人本來在日語方面就贏不了日本人,因此在英語方面肯定要比他們厲害才行。日本人普通多益成績五六百就很厲害了😂⋯⋯所以考個八百以上肯定超級加分。 2.學歷 到哪裡肯定都會看重學歷,可以的話最好是有帝國大學/私立早慶的學歷,最少也要國立大學學歷(可以通過語言能力和溝通能力補足)。
早稻田大
我明年也要進日本大手的IT公司😂 まさかのNTTデータ?!
B3 不是哦,但恭喜你啊!
國立虎尾科技大學
可以請教是哪間公司和應徵方式嗎?很有興趣 台灣文科的學生薪水都很薪酸,覺得IT產業薪水都不錯,可惜沒有專業的背景,如果有公司願意從0開始教起對文科生是很棒的一件事! 謝謝
文藻外語大學
版主要注意不要把客人名稱寫出來喔 這個日本管蠻嚴的 多虧你我知道三井跟瑞穗是找同一間管理了😂 -IT関係者
B6 其實銀行系統很龐大,每個據點或每個支店需要的功能也不同。他們一般都會把這些系統拆分成很多部分拜託給不同的IT公司開發,主要是因為怕某一個公司掌握太多他們的機密。所以雖然我們的客戶有三井和mizuho,但不代表這兩家銀行的系統全部都是歸我們管。
文藻外語大學
b7 你說的沒錯 但是還是不要寫出來還是比較好 也可能你們公司沒有簽保密協定吧😂
B8 感謝你提醒。不過我並沒有把客戶的項目資料或機密資料拿出來分享,當然是沒有違反保密協定了。不太明白你說的寫出來不太好具體是指?
文藻外語大學
可能每間公司的協定不一樣吧 我公司的協定是連客戶公司名稱都不行公表😂 先入為主了抱歉