國立交通大學

#徵才 教育新創公司Snapask 學科創作老師 不佳面試經驗

5月20日 21:56
聲明:工作是各取所需,我相信這間公司還是有可取之處。 先講結論: 光面試階段(這工作是兼職ㄛ)就要繳三支教學錄影帶和腳本、HR 和PM端沒溝通好讓面試者無所適從做白工。 工作薪水:ㄧ支一小時影片酬勞2500-6000依照教師能力而定。 公司買斷版權。 創作者不能留母片。 工作內容:產出函授影片腳本、設計教案講義、進棚拍攝函授課程。 因緣際會下在104 官網看到此職缺,在初步面試階段,依徵才規定,繳交了自製的教學影片和腳本
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接下來開始一連串令人對此公司觀感不佳的經驗.. 在收到HR 的面試邀請後,面試者需先自行閱讀公司理念的ppt 檔案,還要再填寫一次公司內部徵才系統的Google 表單, 表單上要求面試者根據教授學科,自行拍攝知識點教學和解題影片! 當時覺得一頭霧水,因為投遞104履歷時已經繳過影片了! 詢問HR 後,HR 才說此職缺在104上根本不用繳交影片 !她也直接承認了在收104履歷時根本沒有看我當初拍攝的影片和腳本 😳 話術是:沒有其他老師繳交過您這麼完整的履歷! 並提到,交完第二支試教影片後,還需再和PM安排一次線上的試教! 但當時想著都洗頭洗到一半了 ,就臨時把之前做的ppt加了幾題解題,拍攝了Google 表單上要求的試教影片。 在4/27號時和進行了第一次線上面試, 首先,面試的HR 竟然是實習生,她不僅遲到、還沒有開鏡頭(也沒有解釋)。面試也只是把之前寄的公司理念ppt 再講過一次,問了很多問題她也不清楚要等到下一關的PM回答。進而結束了這場面試。她表明PM會寫信邀請第二次的電話面試。 接下來過了近一個月後,我在今天傍晚突然收到PM的電話,PM馬上就開始進行工作內容的講解了(咦不是應該要先寫信約時間嗎?)我也表明了再等待第二次面試的過程中,因為已經近一個月,所以有在面試其他的工作機會。 在講到工作內容時,PM的話術是說希望將我打造成知識型的Youtuber , 並且拍攝函授的高中課程。但Snapask 買斷版權,並且會將函授影片和教師自制的講義出版, 她還把此工作跟Hahow 上開課的講師做譬喻,卻忘了Hahow 跟講師是5:5分帳,並且沒有買斷版權。每當新的學生買課程,講師和平台都可以受益,但snapask 是買斷版權的… 因為講到這裡時我覺得觀感已經很差了,所以也婉拒了接下來的試教 老實說,遇到這樣的公司還真的是第一次, 之前不管是面試線上教師、代理老師、私校正式,都是試教一次Ok 就談合約了… 有反應了資訊不對等給HR intern 和 PM , 對方也只是說因為交接資訊不足,溝通不佳需要時間… 這是一間只有100人扁平組織的小公司耶… 結論:別被新創公司一些冠冕堂皇的理念騙了,在這些輝煌的理念底下 可能等著你是鬆散的制度呢
愛心
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