華語教師 華語教師

#教師 華語教師待遇怎麼樣?

2022年12月3日 20:36 (已編輯)
一般來說,三個月一聘,時薪各單位不同,沒有底薪,無保障,所有的勞動權益大概都沒有,校方肯給勞健保已經很不錯了,還有不少單位讓老師自己去找工會另外加(這違法,可以檢舉,但你單位的人會知道是誰檢舉的),並且單位會讓老師簽切結書表示自願另外加保。 此外、三個月一聘,也需要簽名、表示是自願放棄相關勞動權益,一應責任與單位無關。 因為契約不滿一年,因此單位無需負起資遣義務,教師減班甚至無班(=失業)也無需中心負責。 而且由於不是一年契約 ,無法申請任何生產懷孕等相關補助。有薪假、特休、三節、年終當然也都不用想。 而且單位的老闆常常是中文系的,覺得會講中文就能教,看不起華語教學,所以連帶對老師態度也好不到哪裡去,認為老師是免洗筷。 再來談薪水,因為是鐘點工,有上班才有錢。如果家裏沒有礦,就沒有生病的權利。沒有月薪,沒有底薪、沒有任何收入的保障。上面喜歡你就給你課,不喜歡你,惡意減課不排課也可以,讓你失業喝西北風,自然會走人。 而且老師需要面對單位的壓榨,除了當志工、責任制以外,也需要努力滿足各種腦傷或恐龍學生。否則評鑑不好一樣沒有班。 時薪聽過最低的是180(南部),比飲料店還慘,不過老闆認為會說中文就可以教沒有難度,這薪水已經很不錯。南部普遍300-350。 北部以前龍門國中附近的最低350,永不加薪(不知道目前是否改善了) 最近看到台大二樓370,可能也是新低。 但大學一般來說,應該還是有個400起跳的。 私人的才是200起跳。 待遇比較好的大概還是師大,不過聽說壓力很大,要求比較多。 這是一個家裏沒有礦,存款不夠多,另一半沒有錢的話就不適合的工作,因為可能會忽然就失業,三個月都零收入(一季開班三個月),或是減班,一個月只剩下幾千塊,連房租都付不起。如果只是一般人家,父母可能直接叫你換工作別幹了。而且,老了體力不支無法上太多課,不像別的單位可能還有年資、底薪可以用,華語老師看體力吃飯的,老了以後教不動就等於失業了,也就沒有收入了。 更別提其他人際關係的問題了⋯⋯ 如果沒有對教學的熱忱,轉行是蠻正常的也很常見的。很多曾經一起的朋友,大部分都轉行了,或是跟我一樣有第二專長,不敢完全靠這個吃飯。 基本上,這幾個月甚至未來一年,可能會有一點榮景,不過中郭不清零了,看來也快開放了,應該立刻學生都會轉往中國的,大概還會迎來一波新人團滅潮…希望大家踏入以前都想清楚,趁年輕、還有機會,可以多看看,未來的你會感謝自己的。 未免年輕人不知道外面行情,科普一下,一般公司,以前外文系同學一開始的小公司也是一年+2%,有年終。看起來好像月收跟正常時期的華語老師差不多,但年終分紅上去每個月都多個幾千一萬。有的到外商更好,加上分紅一次也有2-30萬,有的華語老師可能年薪就2-30萬…,還不會加薪,沒有分紅、沒有年終、沒有三節獎金…。 沒有有薪假,偶爾真的有事請假也可能會被刁難,還得自己付代課費,不像普通公司能給有薪假或是特休 好處大概就是時間運用上比較自由(?) 不過備課需要時間 課後改功課、考卷也要花時間,通常教3小時,也需要3小時的準備。
愛心嗚嗚
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