台積電及聯發科offer請教(補面試過程)

2021年11月20日 20:34

-更面試- @流程一、聯發科電話面試邀請 D 第一次面試D+6 第二次面試及人資面試邀請 D+9 第二次面試D+14 人資面試D+17 @面試事前準備兩個投影片，自我介紹及碩論報告一、聯發科第一次面試 1.碩論上問題你為什麼要做這個、題目是如何訂下來的、你為什麼沒比state of the art、哪裡還能改、困難點在哪、有沒有投稿。 2.人格特質問題你遇到最大的挫折以及怎麼解決、你覺得最有成就的是什麼、有沒有合作過的經驗、個性上是喜歡一直打code還是能夠跟人合作解決問題，與人合作有遇到什麼困難。 3.專業問題 pipeline、hazard、mmap 4.其他問題你大一成績不好為什麼、你覺得最有趣的課是什麼、這個工作需要經常跟人溝通你能接受嗎第二次面試 1.2.並沒有深入的問技術，比較注重你怎麼研究及相關經驗 3. virtual memory、DMA、cache、pipeline、hazard 4. 是否有實作在硬體身上、有沒有其他大型的program是用C寫的(ps我基本上用python)、有沒有去trace kernel code過很多問題上下重複比率很高尤其是124 人資面試人資說有安排人資就是主管那關過了才會來說口頭告知說1~2個禮拜電子offer會來基本上就是把你大學到研究所的經歷問一遍，整體流程很比較放鬆的，比較像抬槓XD。問的也是經典題目:挫折、成就、怎麼放鬆、優缺點、團隊角色、為什麼願意協助舉辦系外活動等等 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- (原文) 各位年薪300萬的大神們大家好~~~ 小弟最近有幸拿到這兩家的口頭offer 想請教關於職位的薪資、風氣、加班文化等等相關問題。背景 116 碩士CS應屆畢業(混4中) 碩士的領域是在靠AI去處理語音跟文字的相關問題一、台積電 AI Engineer (AAID) (南科) 工作內容:透過AI的方式去提升精度、良率等等，確切不一定，目的就是協助產線的人解決他們的問題。二、聯發科機器學習與電腦視覺演算法工程師 (CAI) ps.太蠢了忘記問是CAI幾QQ 工作內容:這個部門聽說是一個很大個部門，全部大概幾百人，而我的工作主要是負責跟客戶接洽，把AI模型部屬到晶片上遇到的問題協助了解並解決。兩個主管都是說責任制做完就可以走，但我不知道會不會是那種絕對做不完的工作量QAQ 下面是我目前看到的資訊比較，如果有錯拜託跟小弟說!!因為網路上這個兩個職位資訊少的可憐實在很難確定薪水: 好像整體來說GG一年少30左右?需要看那年營收浮動才能確定工時:台積電好像平均來說在7.8點，發哥平均9點? 文化:好像台積工廠文化很嚴重會讓人心很累? 在網路上找了好久好像沒幾個相關部門的文章，再麻煩知道的前輩們幫幫小弟解惑感謝!!!