國立雲林科技大學 電機工程系

群聯1601驗證研發面試資訊

2022年6月18日 05:11
從五月初打開104到最近順利拿到1601 offer 在板上看了不少資訊 因此也想回饋一些資訊出來 學歷: 中山電機碩二 [面試時資訊] 工時 9~21 工作內容 用c/c++寫模擬去驗證各部門產品是否符合開出的spec,也會和各端客戶洽談spec 寫測試tool (視窗程式) 維護開發文件 D+0 1601面試 D+2 03面試(面試時直接告知未通過) D+13 收到HR面試邀約 D+21 HR面試 D+27 電話通知錄取 D+30 收到紙本offer 過程中有再投遞其他部門履歷都沒有收到回應 面試問的方向都是C的語法: 1. struct算大小,我自己理解是分成struct內部對齊與外部對齊兩部分 1個byte的元素就是隨便放; 2個byte的元素要對齊偶數地址; 4個byte的元素要對齊整除4的地址; 8個byte的元素要對齊整除8的地址;
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即使內部沒有padding出現,整體大小依然是8byte而不是6byte,因為這樣struct陣列才能運作
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2. Union 3. Pointer 取址 取值 包括跟字串的互動 ptr++ ++ptr,比較需要注意的是不同型別的指標+1移動的位址不同 4. little endian 5. const 6. extern 7. static 白板題偏向程式的腦筋急轉彎,題目就不公佈了 因為我想這部分應該著重在怎麼表達思路、與別人一起debug的感覺 經過主管強烈暗示+明示我才想到答案 題目問的方式是主管直接分享word,一題一題詢問你答案然後會問作答原因 答錯了不會告訴你xd 因為我事後發現我跟ptr++有關的題目都做錯了,還講得頭頭是道... ----- 自我介紹有講到視窗程式開發經驗,使用MVVM設計模式 主管深入詢問比較多問題,似乎是部門需要的經驗 碩論的部分主管聽完會用他的理解跟你確認,和主管交流能不能順利在這邊會體現出來xd ----- [HR面談] 單純由HR發問,不需要準備其他東西也沒有考試 整個過程大概40分鐘 會不斷從你回答的內容再進一步追問 所以面談前要了解自己的中心理念,比較不會被問到回答不出來 從問的問題可以知道群聯很重視員工能不能團隊合作、會不會容易和其他人起衝突、起了衝突如何化解....等等。 ------ 在板上爬文看到很多都是一面後2天就收到HR面試邀約 到第五天的時候其實心裡已經放棄了 自己猜測可能主管會給一個應徵者的排序,從最想要的開始邀約? 我感覺自己會上也可能是沒有其他offer和進行中的面試,所以主管認為至少能使用掉這個HC? 不過以上都是我自己臆測 在面試03時有得到的資訊是: 1. 2022研替、預聘的名額從2021九月大家就開始應徵了,現在基本上沒什麼名額 2. 在今年底前公司徵人門檻都會比較低 3. 2023的研替、預聘名額公司還沒決定,所以目前還不能應徵
愛心
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